Obligatorio desde el 1 de enero de 2027 · LFT art. 140, fracción XXXIV

El registro electrónico de jornada que la ley exige, sin complicaciones

Tus empleados registran entrada y salida con un solo botón, desde cualquier navegador. Tú obtienes evidencia auditable e inmutable, lista para la autoridad. Sin apps que instalar, sin relojes checadores, sin biometría ni GPS.

Contratar Ver cómo funciona
Multiempresa desde el día 1 Sin tarjeta de crédito Hecho para la ley mexicana
< 10 s
para registrar entrada o salida
100%
registros inmutables y auditables
Multiempresa
desde el día 1, sin costo extra
Excel y PDF
reportes listos para la STPS

La ley

Registrar la jornada ya no es opcional

La reforma a la Ley Federal del Trabajo, aprobada por unanimidad en el Senado el 8 de abril de 2026 y publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, obliga a todo empleador a llevar un registro electrónico de la jornada de cada trabajador —hora de inicio y de fin— y a proporcionarlo a la autoridad cuando se requiera: artículo 140, fracción XXXIV.

Además, el registro electrónico hace prueba plena cuando se acredita que fue acordado entre trabajador y empleador. El mismo paquete de reformas establece la reducción gradual de la jornada de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030, sin afectar salarios: necesitarás un registro confiable para demostrar el cumplimiento en cada etapa.

Persona firmando documentos legales sobre un escritorio
  1. 8 de abril 2026 El Senado aprueba la reforma por unanimidad
  2. 1 de mayo 2026 Publicación del paquete en el DOF
  3. Resto de 2026 Período de adaptación para los empleadores
  4. 1 de enero 2027 El registro electrónico es obligatorio
  5. 2027 a 2030 Reducción gradual de la jornada a 40 horas

Multa por incumplimiento: 250 a 5,000 UMA

No llevar el registro electrónico de la jornada, o llevarlo de forma incompleta, expone a tu empresa a sanciones de la STPS (hoy, de decenas a cientos de miles de pesos por infracción). Cumplir a tiempo cuesta mucho menos — y con CHECK Layer, cumplir es lo más sencillo del proceso.

Ver cómo cumplimos

Cómo funciona

Cumple en tres pasos

Sin hardware, sin instalaciones y sin capacitación eterna. Si tu equipo sabe usar un navegador, sabe usar CHECK Layer.

1

Das de alta tu empresa y empleados

Crea tu cuenta, registra una o varias empresas y carga a tu equipo en minutos, manualmente o desde Excel.

2

Tu equipo registra con un botón

Cada empleado entra a su liga personal y registra entrada y salida con un solo botón. Menos de 10 segundos, desde cualquier dispositivo.

3

Generas reportes y evidencia

Exporta reportes en Excel y PDF con folio, listos para entregar a la autoridad cuando la STPS los requiera.

Funciones

Todo lo que la ley pide, nada que sobre

Diseñado para el registro de jornada en México: simple para el empleado, sólido para el patrón.

Registro con un botón

  • Web responsive: funciona en celular, tablet y computadora
  • Sin apps que instalar, sin biometría, sin GPS
  • Botón contextual: entrada o salida, sin confusiones

Evidencia auditable e inmutable

  • Los registros nunca se borran ni se sobrescriben
  • Fecha, hora y usuario capturados en el momento
  • Trazabilidad completa para auditoría

Correcciones con historial

  • Cada corrección queda con motivo, autor y autorizador
  • El registro original siempre se conserva
  • Historial visible para trabajador y empleador

Incidencias

  • Retardos, faltas y permisos
  • Vacaciones e incapacidades
  • Supervisores gestionan a su equipo

Reportes Excel y PDF

  • Por empleado, por equipo o por empresa
  • Con folio y formato listo como evidencia STPS
  • Entrega a la autoridad en minutos, no en días

Multiempresa para despachos

  • Administra todas tus empresas cliente desde una cuenta
  • Cambia de empresa con un clic, sin cerrar sesión
  • Roles claros: despacho, admin, supervisor y empleado

Para quién

Hecho para quien administra el cumplimiento

Escritorio de contabilidad con calculadora, reportes y gráficas financieras
Cliente primario

Despachos contables

Ofrece el registro de jornada como un servicio más a tus clientes, sin multiplicar tu carga operativa. Con el plan Corporativo, todas sus empresas caben en una sola cuenta.

  • Todas tus empresas cliente en una sola cuenta
  • Reportes consolidados y por empresa, con folio
  • Accesos por rol: tú administras, el cliente opera
  • Ideal para paquetes de cumplimiento laboral
Equipo de trabajo colaborando alrededor de una mesa con laptops
Empresas de 10 a 500 empleados

Empresas

Cumple con la LFT sin comprar relojes checadores ni instalar nada, sin importar dónde trabaje tu gente.

  • Presencial, híbrido o remoto: mismo registro, misma evidencia
  • Sin hardware, sin instalaciones, sin mantenimiento
  • Supervisores ven a su equipo; RH ve toda la empresa
  • El trabajador puede consultar su propio registro
Equipo en una oficina moderna durante una sesión de trabajo

Por qué CHECK Layer

Cuatro razones, ninguna letra chiquita

  • Multiempresa nativo. No es un parche: la plataforma nació para que un despacho administre muchas empresas sin fricción.
  • Inmutabilidad por diseño. Los registros no se borran ni se sobrescriben; las correcciones dejan huella completa. Tu evidencia se sostiene sola.
  • Simplicidad extrema. Un botón para el empleado, reportes de un clic para ti. La adopción no requiere capacitación.
  • Hecho para la ley mexicana. Construido alrededor del art. 140, fracción XXXIV de la LFT y de lo que la STPS espera recibir.

Aplicación

Instálala en tu teléfono, sin tiendas

Toca Instalar aplicación y CHECK Layer queda en tu pantalla de inicio como cualquier app: abre a pantalla completa, con el botón de checada listo. Sin Play Store ni App Store, sin descargas pesadas y siempre con la última versión.

Android e iPhone Se instala en 5 segundos Siempre actualizada

Planes y precios

Precios claros, en pesos

Todos los planes incluyen registro ilimitado de checadas, evidencia inmutable y reportes Excel/PDF. Precios en MXN con IVA incluido; los topes se cuentan en empleados activos.

Prueba gratis

Acceso completo por 30 días, sin tarjeta

$0 durante 30 días

Hasta 5 empleados activos · 1 empresa

  • Checada con un botón, web responsive
  • Incidencias y correcciones con historial
  • Reportes Excel y PDF con folio
  • Sin tarjeta de crédito ni compromiso
Empezar gratis

Emprendedor

Para pequeñas empresas

$399 MXN / mes

Hasta 15 empleados activos · 1 empresa

  • Checada con un botón, web responsive
  • Incidencias y correcciones con historial
  • Reportes Excel y PDF con folio
  • Supervisores con equipos asignados
  • Roles y permisos por usuario
  • Bitácora de auditoría completa
  • Soporte prioritario
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Recomendado

Empresa

Para operaciones en crecimiento

$899 MXN / mes

Hasta 50 empleados activos · 1 empresa

  • Checada con un botón, web responsive
  • Incidencias y correcciones con historial
  • Reportes Excel y PDF con folio
  • Supervisores con equipos asignados
  • Roles y permisos por usuario
  • Bitácora de auditoría completa
  • Soporte prioritario
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Corporativo

Multiempresa · grupos con una central y gran volumen

Desde $1,674 MXN / mes

Multiempresa · por rangos de empleados activos totales

  • Todo lo del plan Empresa
  • Varias razones sociales en una sola cuenta
  • Ideal para despachos contables que administran a sus clientes
  • Grupo de empresas operado desde una central
  • Reportes consolidados por grupo
  • Precio por rango: el número de empresas no cambia el precio
  • Más de 500 empleados: plan a la medida
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Preguntas frecuentes

Lo que todos preguntan

Desde el 1 de enero de 2027. La reforma a la LFT (art. 140, fracción XXXIV) se publicó en el DOF el 1 de mayo de 2026 y deja todo 2026 como período de adaptación. Nuestra recomendación: no esperes a diciembre; migra con calma durante 2026.

La ley prevé una multa de 250 a 5,000 UMA para el empleador que no lleve el registro electrónico de la jornada o no lo proporcione a la autoridad cuando se requiera. Además, sin registro confiable, la carga de la prueba en un juicio laboral juega en tu contra.

Sí. El registro electrónico hace prueba plena cuando se acredita que fue acordado entre trabajador y empleador. Por eso en CHECK Layer el trabajador puede consultar su propio historial y las correcciones siempre quedan documentadas con motivo, autor y autorizador.

No. CHECK Layer es 100% web: funciona en el navegador de cualquier celular, tablet o computadora. No hay apps que instalar, no usamos biometría ni GPS, y no necesitas hardware dedicado. Si tu equipo tiene un teléfono, ya tiene todo lo necesario.

Sí. Al no depender de un reloj físico ni de geolocalización, el registro funciona igual para personal presencial, híbrido o remoto. Cada trabajador entra a su liga personal y registra su entrada y salida desde donde esté.

Sí. Cada empleado tiene acceso a su historial completo de checadas e incidencias. La transparencia es parte del diseño: cuando trabajador y empleador ven lo mismo, el registro se vuelve más confiable para ambos — y más sólido como prueba.

Sí. Puedes cargar tu plantilla de empleados desde un archivo Excel y tener tu empresa operando el mismo día. Y si hoy llevas la asistencia en hojas de cálculo, los reportes de CHECK Layer te resultarán familiares: se exportan en Excel y PDF.

Empieza hoy y llega listo a 2027

Convierte el cumplimiento de la LFT en la tarea más sencilla de tu operación:

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